创造性、战略性以及企业家精神,这是象征我们公司文化特点的三种主要精神。西麦斯是一个充满挑战的工作场所；同时也是员工提高技能，为客户、同事、投资者、社区以及其他主要利益相关者创造价值并维护长久关系的理想之地。

我们大力提倡：充分授权于我们的员工，将我们的精力与创造力集中于新事物而非常规事物之上。我们通过举办“创意银行”等活动，积极鼓励员工“跳出思维定式”，并提出有充分依据可循的创意以及解决方案。

公司的快速发展和区域扩张也突出体现了多元化员工队伍给我们带来的益处；他们来自不同的背景，风格不同，能力各有所长。因此，我们致力于营造并保持一个健康、向上并富有建设性的工作环境，尊重地、公正地对待每一位员工。

我们追求卓越的业绩，在相互信任及“合作、诚信、领先”核心价值观的基础上建立长久的合作关系。

•　合　　作：与他人协作共同追求卓越。

•　诚　　信：永远对他人诚实、负责和尊重。

•　领　　先：预见未来，专注于服务、卓越和竞争力。

公司的价值观贯穿于我们的道德和商业行为规范，指导着我们的行为，像一个框架一样为我们的决策服务，并为集团的各个层面做出贡献。它鼓励员工在技能上得以全面发展，并在公司的可持续增长与发展中发挥着不可或缺的作用。

从我们的人才培养计划到绩效评估模式，我们始终致力于发展、增强公司独特的能力素质，也就是那些让公司员工与众不同并表现出公司文化的性格、态度以及能力等等。

•　团队合作

•　创造力

•　关注利益相关者

•　企业家精神

•　战略性思维

•　客户服务导向

•　发展他人能力

•　信息管理

•　发展联盟关系